• 成都数字立方信息技术有限公司、郑元军劳动争议二审民事判决书

    数字立方公司于2017年4月16日开始向郑元军支付工资,且郑元军亦主张其于2017年4月30日入职,故一审法院认定双方劳动关系的期间为2017年4月30日至2018年1月5日并无不当,本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定,由于数字立方公司在双方建立劳动关系起1月内未与郑元军签订书面劳动合同,故一审认定数字立方公司应支付郑元军2017年6月1日至2018年1月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资并无不当,本院予以确认。 综上所述,成都数字立方信息技术有限公司的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。

    2019-10-26

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