单位拖欠工资怎么解决

   用人单位拖欠工资的行为是违法的，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。 在现实生活中，经常会听说用人单位拖欠工资的情况，特别是农民工。对于员工来说，每个月的工资都是他们劳动所应得的，用人单位应及时进行发放，不能有拖欠的行为。那么，用人单位拖欠工资怎么办？如何赔偿？能直接起诉吗？以下为拖欠工资处理办法。

处理办法

    1、协商

    被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

    2、到劳动监察部门投诉举报

    12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。

    3、仲裁

    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

    4、法院

    对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

    对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;

法律依据：

        劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

       以上就是小编整理的有关公司拖欠工资怎么办，如何维权的相关内容，希望能为您提供帮助。